南昌市建筑工程集團有限公司招聘公告
南昌市建筑工程集團有限公司成立于1998年7月，是南昌市屬大型國有建筑施工企業。公司主要以建安施工、市政基礎設施為核心，延伸發展房地產開發、預制混凝土、機械租賃、物業管理、勞務管理、供應鏈等建筑業板塊。
一、招聘原則
1.堅持面向社會、人崗相適、德才兼備的原則。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
3.堅持考試與考察相結合的原則。
4.堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。
二、招聘計劃及條件
（一）崗位信息
招聘崗位具體信息詳見《南昌市建筑工程集團有限公司招聘崗位信息明細表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.政治素質良好，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為和不良記錄。
2.愛崗敬業,有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協調能力。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.年齡、工作經驗計算截止日期為2022年12月31日。
5.具有下列情形之一的不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的。
（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的。
（4）法律、法規規定的其他情形的。
（5）其他原因不適宜報考的人員。
三、報名時間、方式和要求
（一）報名時間：即日起至3月2日
（二）報名方式：填寫《南昌市建筑工程集團有限公司招聘報名登記表》（附件2）和《南昌市建筑工程集團有限公司應聘人員誠信承諾書》（附件3），連同本人學歷證書、學位證書、學信網學歷認證備案表（3個月內）、職稱證書、執業資格證書、任職文件、獲獎證書、業績證明及其他相關證明材料的掃描件發送指定郵箱ncjgjt@sina.com。
（三）報名要求：請仔細閱讀招聘崗位的條件及要求，每人限報一個崗位。
（四）資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消應聘資格。
應聘人員資格審查符合崗位要求者，通知參加筆試和面試。
（五）筆試
1.崗位招聘人數與資格審查符合條件的報名人數比例達1∶3方可組織筆試，否則，對報考人數不足的崗位，核減或取消相應職位。
2.資格審查通過，獲得筆試資格的人員將以電話、短信或電子郵件等方式通知。
3.應試人員必須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的證明）參加筆試。
4.筆試為閉卷考試。
5.根據筆試分數從高到低，按1:3確定進入面試人員名單。如遇分數并列的，可同時進入面試。進入面試環節自動放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補。
6.筆試當天，到場人數不足三人的，全部進入面試。
（六）面試
1.崗位招聘人數與資格審查符合條件的報名人數比例達1∶3方可組織筆試，否則，對報考人數不足的崗位，核減或取消相應職位。
2.資格審查通過，獲得面試資格的人員將以電話、短信或電子郵件等方式通知。
3.面試主要對應聘崗位需求的專業技能、溝通協調、責任意識、大局意識、談判策劃等能力進行考察、提問。
（七）時間地點
1、筆試時間、地點另行通知。
2、面試時間、地點另行通知。
（八）總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績統計結束后，按照總成績結果按1:1的比例擇優錄取。
四、體檢
預錄取人員需提供近1個月在市級三甲醫院的體檢報告，體檢不合格的人員取消入職資格，按照總成績排名由高到低遞補，如無遞補人員可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。
五、聘用及待遇
按照總成績和資格審查情況，經公司研究，確定擬聘用人員。
（一）試用：試用期1-3個月，簽訂勞動合同，薪資待遇按公司薪酬管理辦法執行。
（二）聘用：試用期滿后，按公司規定進行考核，考核合格轉為正式員工，簽訂勞動合同，薪酬待遇公司規定執行?？己瞬缓细竦?，按照勞動合同約定，終止勞動關系。
六、監督
公司紀檢部門對整個招聘工作全程監督，在招錄過程中，如發現擬入職人員有學歷造假等不符合招聘條件和要求的，則取消入職資格。
七、防疫工作
本次招聘將按照南昌市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。
2023年2月20日
附件1：
南昌市建筑工程集團有限公司招聘崗位信息明細表
序號 | 招聘部門 | 招聘 崗位 | 需求人數 | 崗位職責 | 崗位要求 | 考試要求 |
1 | 財務管理部 | 副部長 | 1 | 1.協助建立健全公司財務管理體系，包括財務核算體系、財務分析體系、財務監督等體系工作； 2.協助負責公司財務信息化建設和管理工作； 3.參與公司財務預算的編制及實施，監督子公司預算的編制、執行和調整工作； 5.負責公司賬務審核，年檢、稅務匯算清繳工作； 6.協助處理部門日常工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 | 1.全日制本科或以上學歷，會計、經濟類相關專業，具有會計中級或以上職稱； 2.男女不限，45周歲及以下； 3.具有全面的財務專業知識，熟悉國家金融、財務會計、稅收、成本管理等方面政策及法律法規； 4.具有5年以上建筑施工、房地產企業財務管理和賬務處理工作經驗； 5.熟悉財務軟件和其他辦公軟件，有良好的溝通、協調及寫作能力。 | 筆試+面試 |
2 | 經營發展部 | 副部長 | 1 | 1.協助部長處理部門日常工作和業務學習； 2.負責公司經營合同的管理，協助解決合同實施過程中的問題； 3.協助開展招投標工作，負責經營資料的管理； 4.完成領導交辦的其它工作。 | 1.本科或以上學歷，工程類相關專業； 2.男女不限，45周歲及以下； 3.具有3年以上建筑施工企業經營管理工作經驗； 4.有良好的的溝通、協調和寫作能力。 | 面試 |
3 | 法律事務部 | 法務專員 | 1 | 1.負責公司涉訴案件的訴訟、調解、仲裁等相關法務工作； 2.負責公司涉訴案件的跟蹤、統計，案件卷宗的整理、歸檔； 3.配合公司法律顧問，對公司相關文件做好法律建議的起草工作； 4.配合公司法律顧問，做好公司各類合同的草擬、審核工作； 5.組織開展法律知識培訓； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.全日制本科或以上學歷，法律專業； 2.男女不限，35周歲及以下； 3.有良好的寫作能力，學習能力和團隊意識，能熟練運用辦公軟件； 4.遵守職業道德、具有強烈的保密意識、責任心和敬業精神； 5.有建筑企業法務工作經驗優先。 | 面試 |
4 | 財務管理部 | 成本會計 | 1 | 1.負責工程項目用款委托書的開具、成本核算、賬務處理； 2.負責分公司的賬務處理； 3.負責編制相關財務報表及各類經濟表格； 4.完成領導交辦的其他工作。 | 1.全日制本科或以上學歷，會計相關專業，具有會計初級或以上職稱； 2.男女不限，35周歲及以下； 3.了解掌握財務、稅務知識，能熟練操作財務軟件和其他辦公軟件； 4.有建筑企業會計工作經驗優先。 | 筆試+面試 |
5 | 機械租賃 公司 | 會計 | 1 | 1.負責子公司全盤帳務處理，如項目總帳、明細賬、輔助賬檢查對賬、調賬、結賬工作； 2.負責成本費用結轉，并定期核對往來賬款； 3.編制、分析、報送各種財務報表和數據； 4.負責各項年檢及稅務匯算清繳工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 | 1.全日制本科或以上學歷，會計相關專業，具有會計初級或以上職稱； 2.男女不限，35周歲及以下； 3.有良好的溝通、協調能力，能熟悉操作財務軟件和其他辦公軟件； 4.具有3年以上企業財務主管工作經驗優先。
| 筆試+面試 |
